Rentrée administrative 2015-2016 du centre FITIMA BURKINA
Lors de la réunion de rentrée administrative qui s'est tenue le mardi 1er septembre 2015 au Centre de référence FITIMA Burkina, le coordinateur, M. Brahima Ouédraogo, a exposé les changements d'activités et les grandes lignes du programme du dernier semestre 2015 devant toute l'équipe présente. Parmi les changements les plus notables, on compte la réorganisation de l'organigramme, la redistribution des tâches et les perspectives pour le dernier trimestre de l'année. Malgré les contraintes budgétaires, M. Ouédraogo a encouragé l'équipe à continuer à rationaliser ses actions, à être plus efficace et à poursuivre la modernisation des services.
Cette réunion a permis de faire un point sur les réalisations
du premier semestre et de dresser les objectifs à atteindre d'ici la fin de
l'année. Chaque service a présenté son bilan et ses priorités pour les mois à
venir. Un accent particulier a été mis sur l'amélioration de la prise en charge
des patients, notamment au niveau de l'accessibilité et de la qualité des
soins. Des pistes d'actions ont également été proposées pour optimiser la
gestion administrative et financière du centre.
Evaluation des nouveaux élèves
L'évaluation des nouveaux élèves s'est déroulée du 8 au 10
septembre 2015 dans le but de tester les candidats et d'observer leur potentiel
d'intégration dans le programme socio-éducatif. Sur les 13 enfants inscrits, 11
ont été retenus pour l’année scolaire 2015-2016. Cette sélection témoigne de la
rigueur et de l'objectivité du processus d'évaluation mis en place par FITIMA.
Les évaluations se sont déroulées sur trois jours complets au
sein des locaux de FITIMA. Chaque enfant a été évalué individuellement par une
équipe pluridisciplinaire composée de psychologues, d'enseignants et
d'éducateurs spécialisés. Différents ateliers et tests ludiques ont permis
d'apprécier les compétences cognitives, motrices et sociales des candidats.
Leur niveau scolaire a également été évalué à travers des exercices de français
et de mathématiques adaptés à leur âge.
En parallèle, des entretiens individuels ont été menés avec
chaque enfant mais aussi avec leurs parents ou tuteurs légaux. Cet échange a
permis de mieux cerner le profil de chaque enfant, son environnement familial
et socio-économique, ses centres d'intérêt ainsi que sa motivation à intégrer
le programme. Les critères d'évaluation ont probablement inclus des aspects
tels que les compétences cognitives, les aptitudes sociales, la motivation et
l'adaptabilité des enfants.
À l'issue du processus d'évaluation, une synthèse détaillée a été rédigée pour chaque enfant par l'équipe pluridisciplinaire. Sur la base de ces rapports, le comité de sélection s'est réuni pour statuer sur l'admission définitive des candidats. Cette étape cruciale permet d'assurer une cohorte d'élèves adaptée aux objectifs et aux ressources de l'organisation, favorisant ainsi leur développement et leur épanouissement au sein du programme éducatif de FITIMA.
Arrivée d’une stagiaire pour le programme
socio-éducatif
FITIMA Burkina a accueilli le 1er septembre 2015 une
stagiaire, Marie Migge, de l'École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP)
de Rennes (France), pour une durée de deux mois. Son principal projet de stage
consiste à travailler sur la création d'une école inclusive au sein de
l'organisation. Cette école aura pour objectif d'accueillir à la fois des
enfants en situation de handicap et des enfants valides, en veillant à assurer
un suivi socio-éducatif et paramédical de qualité, le cas échéant.
Pendant son stage, Marie aura également l'opportunité de
passer du temps avec les enfants et de s'imprégner de l'expérience accumulée
par FITIMA au cours des dix dernières années en matière d'éducation spécialisée
et d'éducation inclusive. Elle pourra observer les méthodes pédagogiques
adaptées mises en place, les activités de stimulation sensorielle et motrice
proposées, ainsi que les séances de rééducation dispensées par les
professionnels de santé. Cette immersion lui permettra de mieux comprendre les
besoins spécifiques des enfants accueillis et les défis liés à leur prise en
charge au quotidien.
Construction de la cantine scolaire
écologique
Ce projet de construction d'une cantine scolaire écologique
au sein du centre FITIMA de Ouagadougou bénéficie du soutien de plusieurs
partenaires, dont la Région Île-de-France, la Fondation Bel, la Fondation
d'Entreprise Solucom et le Crédit Agricole. Leur contribution financière,
estimée à plus de 50 000 euros, et leur engagement de long terme sont
essentiels pour la réalisation de ce projet ambitieux.
Les architectes et concepteurs de l'association
"Building for Climate" ont également joué un rôle clé dans la
conception technique et environnementale de la cantine scolaire écologique. En
effet, leur expertise a permis de veiller à ce que les matériaux de
construction soient majoritairement locaux et que les énergies renouvelables,
comme les panneaux solaires, soient privilégiées afin de limiter l'empreinte
carbone du bâtiment.
Un grand merci également à Françoise de l'association FITIMA
Europe, dont l'implication et le soutien logistique ont été précieux tout au
long du projet. En effet, elle a assuré la coordination avec les différents
partenaires techniques et financiers basés en France et en Europe. Sa
contribution a permis de renforcer les liens entre FITIMA et ses partenaires
européens, favorisant ainsi la réalisation de cette cantine scolaire respectueuse
de l'environnement.
Grâce à la collaboration étroite de tous ces acteurs engagés, le chantier a pu démarrer début 2020. En dépit des difficultés liées à la crise sanitaire, les travaux ont bien avancé au cours des 18 derniers mois. La structure est désormais quasiment achevée et les finitions devraient être terminées d'ici la fin de l'année 2021. Cet équipement polyvalent, doté notamment de sanitaires écologiques et d'un système de récupération des eaux de pluie, contribuera à offrir un espace de vie de qualité pour les élèves de FITIMA, dans le respect des enjeux environnementaux.
Cette rentrée s'annonce sous les meilleurs auspices grâce à
la motivation constante des équipes. Tous sont mobilisés pour poursuivre les
actions entreprises et atteindre les objectifs fixés d'ici la fin de l'année
2015.